東京都職員キャリア活用採用選考とは…

資金運用、財務、システム、不動産、国際、医療事務、土木、建築構造、建築施工、機械整備、電気設備、林業、公園整備、児童心理、病院心理、児童福祉、看護といった、専門的知識・スキル、経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、民間企業経験者等から人材を採用する選考です。

59歳までの方対象です。 50代の方も多く合格しています。

 

○主な受験資格【2019年(令和元年)】

 事務・技術・専門的な職種

  年齢

   昭和35年4月2日以降に生まれた人

  必要な資格・免許

   学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人

    ・院修了… 5年以上

    ・大卒  … 7年以上

    ・短大卒… 9年以上

    ・高卒  … 11年以上  等

   職種によっては必要な資格・免許を持っている人

 

 ○日程【2019年(令和元年)】

 申込期間は6月3日~6月28日(消印有効)

 申込時には選考書類一式(職務経歴書・エントリーシート)を送ります。

  第1次選考  8月11日(日)

  書類選考(事前提出)

   ・職務経歴書、エントリーシート

  教養試験

   ・【時間】2時間

   ・一般教養についての五肢択一式 (40題必須解答)

  論文

   ・【時間】1時間30分

   ・課題式(1題必須解答)

  専門試験

   ・【時間】1時間

   ・選考区分に関連する知識についての記述式 (1題必須解答)

 

 第2次選考 10月12日(土)、13日(日)

  口述試験

  プレゼンテーションを含む職務に関連する知識及び人物についての個別面接

 

 第3次選考 10月26日(土)、27日(日)

  口述試験

  主として人物についての個別面接

 

 

東京都職員採用HP

http://saiyou2.metro.tokyo.jp/pc/selection/31/section-ca.html